KecepatanUsaha hingga akhirKebaikan
ASPIRASI, MISI, DAN KOMITMEN WEUP
Aspirasi
WEUP ingin menjadi perusahaan teknologi pendidikan global, menghadirkan produk pengetahuan praktisnya bagi pelajar di lebih dari 100 negara.
Misi
Mengubah pengetahuan menjadi produk pendidikan yang mudah dipahami, mudah diakses, dan siap diterapkan, sehingga para pekerja dan pemilik usaha kecil dapat meningkatkan kemampuan, penghasilan, dan kualitas hidupnya.
Bagi pelanggan
Menghadirkan produk pengetahuan praktis, tanpa teori kosong, langsung dapat diterapkan, dan membantu pelanggan menyelesaikan masalah dalam pekerjaan, bisnis, dan kehidupan, sehingga penghasilan dan hidup mereka menjadi lebih baik.
Bagi karyawan
Penghasilan lebih baik, hidup lebih baik.
Terus meningkatkan diri setiap hari.
Dihargai dan diberi kesempatan untuk membuktikan diri.
Bertumbuh menjadi pribadi yang lebih bernilai.
Apa yang Anda dapatkan sebagai bagian dari Weup?
Filosofi pengembangan manusia di Weup
Menghargai talenta
Kami menghargai orang dengan kemampuan nyata, sikap kerja yang benar, dan selaras dengan budaya perusahaan.
Selalu mendengarkan
Mencatat setiap persoalan dari setiap karyawan, disampaikan secara terbuka melalui setiap jenjang manajemen agar dapat diselesaikan bersama.
Menilai secara adil
Kami berkomitmen menilai secara adil "nilai setiap orang" agar dapat memberi kesempatan yang paling sesuai untuk mengembangkan kelebihannya.
Bebas berkreasi
Boleh salah, boleh mencoba — tanpa batas dalam berkreasi dan Kaizen tanpa henti agar selalu lebih baik.
Jenjang karier yang jelas
Peluang untuk naik jenjang sangat terbuka karena aspirasi Weup sangat besar dan membutuhkan banyak talenta.
Budaya belajar
Sangat menjunjung tinggi proses belajar — pelatihan berkelanjutan dan dukungan bagi siapa pun yang ingin meningkatkan diri.
Lingkungan kerja yang sehat
Kami berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang sehat, dan selalu berpegang pada kebaikan.
Dari aspirasi & misi WEUP
Budaya & kode gen insan WE UP
1.
Kecepatan
Cepat dan tegas dalam setiap tindakan dan keputusan.
2.
Fleksibilitas
Cepat beradaptasi dengan perubahan pasar dan lingkungan.
3.
Berjuang sampai akhir, tidak takut kesulitan
Teguh pada tujuan, tidak gentar menghadapi kesulitan maupun kegagalan.
4.
Kebaikan
Ketulusan dan etika menjadi akar dari setiap tindakan.
5.
Rendah hati dan mau mendengar
Selalu belajar dari semua orang di sekitar kita.
6.
Tanggung jawab
Bertanggung jawab 100% atas pekerjaan dan komitmen kita.
7.
Tak pernah berhenti belajar, tak pernah berhenti melakukan kaizen
Terus memperbaiki diri agar lebih baik setiap hari. Berjuang sampai akhir tanpa takut kesulitan.
1.
Kecepatan
Cepat dan tegas dalam setiap tindakan dan keputusan.
2.
Fleksibilitas
Cepat beradaptasi dengan perubahan pasar dan lingkungan.
3.
Berjuang sampai akhir, tidak takut kesulitan
Teguh pada tujuan, tidak gentar menghadapi kesulitan maupun kegagalan.
4.
Kebaikan
Ketulusan dan etika menjadi akar dari setiap tindakan.
5.
Rendah hati dan mau mendengar
Selalu belajar dari semua orang di sekitar kita.
6.
Tanggung jawab
Bertanggung jawab 100% atas pekerjaan dan komitmen kita.
7.
Tak pernah berhenti belajar, tak pernah berhenti melakukan kaizen
Terus memperbaiki diri agar lebih baik setiap hari. Berjuang sampai akhir tanpa takut kesulitan.
Misi untuk sumber daya manusia
01 - Selalu berupaya melatih Anda untuk menjadi versi terbaik dari diri Anda saat pertama kali memulai
- Pelatihan pengetahuan internal
- Menyediakan materi untuk belajar mandiri
- Merekrut ahli dari universitas
02 - Selalu berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman
- Dapat melakukan pekerjaan yang Anda cintai, Anda ingin memberikan yang terbaik untuk itu
- Dapat berinteraksi, bersenang-senang, rekan kerja adalah teman, perusahaan adalah rumah
03 - Mendengarkan semua keinginan dan berbagi Anda
Semakin banyak Anda berbagi, semakin perusahaan memahami, dari situ perusahaan akan membantu Anda menyelesaikan masalah.
- Gaji, tekanan kerja, rekan kerja, produk perusahaan, pelatihan, tujuan kerja... masalah apa pun.
- Tujuan akhir: Anda merasa nyaman, ingin berkomitmen, melihat potensi pengembangan pribadi dan perusahaan
04 - Mengakui semua hasil kerja dan sikap kerja Anda
Selama perusahaan masih ada dan berkembang, Anda akan menerima semua yang paling layak dalam segala kemampuan perusahaan.
- Gaji / pendapatan
- Posisi
- Rasa hormat
05 — Berupaya menciptakan lingkungan kerja yang profesional
- Perusahaan akan secara bertahap menargetkan gaya kerja profesional yang penuh dengan proses