KecepatanUsaha hingga akhirKebaikan
Budaya WeUp
Kecepatan, usaha gigih hingga akhir dengan ketulusan.
Untuk pelanggan
Langkah demi langkah, setiap hari, berusaha menghadirkan buku berkualitas terbaik dan paling bermanfaat bagi pelanggan di setiap topik dan bidang.
Untuk staf
Langkah demi langkah, setiap hari, berusaha menciptakan lingkungan kerja: membantu Anda memaksimalkan potensi, belajar, berpengalaman, berkembang, dan menerima apa yang paling layak untuk kehidupan yang lebih baik dalam pendapatan dan kualitas hidup.
Kualitas yang mendefinisikan orang Weup
Perbedaan menciptakan nilai
Unsur 1: Benar-benar Hebat
- •Keahlian profesional, terampil dalam peran yang akan Anda emban.
- •Pengalaman sebelumnya dan prioritas diberikan kepada mereka dengan pencapaian luar biasa.
Unsur 2: Tidak Takut Kesulitan
- •Tidak takut tantangan, tidak takut menaklukkan hal-hal baru.
Unsur 4: Usaha gigih hingga akhir, tidak pernah menyerah
Unsur 3: Bekerja dengan Cerdas
- •Cepat tanggap, berkomunikasi 1 - mengerti 10 - bertindak 10.
- •Proaktif dalam belajar, tahu apa yang harus dilakukan dan mencari solusi secara mandiri.
- •Kesalahan atau ketidaksesuaian → kenali dan belajar darinya agar tidak terulang.
- •Selalu mencari cara untuk menangani hal-hal lebih cepat dan efektif dengan usaha/waktu yang sama.
- •Selesaikan pekerjaan untuk tujuan keseluruhan, bukan sekadar mengikuti instruksi Atasan (Contoh).
Unsur 5: Terus berubah
- •Belajar, tingkatkan diri sendiri, berubah setiap hari dan terapkan peningkatan dalam pekerjaan sehari-hari.
Unsur 6: Hati baik, etika baik
- •Berhati baik, bekerja bukan hanya untuk tanggung jawab tetapi karena semangat terhadap profesi, pelanggan, rekan kerja, dan perusahaan.
- •Selalu siap membantu siapa saja: pelanggan, rekan kerja, perusahaan.
- •Jujur kepada perusahaan, rekan kerja, dan pelanggan.
Unsur 8: Menjadi orang yang bertanggung jawab
- •Tidak ada permainan menyalahkan, selalu akui kesalahan dan tanggung jawab sendiri terlebih dahulu dalam setiap masalah.
- •Produktif dan berdedikasi pada setiap tugas yang diberikan.
Unsur 7: Mencintai perusahaan
- •Ingin berjalan bersama perusahaan demi tujuan bersama, ingin mengekspresikan diri, ingin berkembang lebih jauh di perusahaan.
- •Bertindak demi kepentingan bersama perusahaan, membantu perusahaan tumbuh, dengan demikian mengembangkan diri sendiri.
- •Merasa perusahaan layak bagi Anda untuk berkomitmen dan berkembang saat ini.
Unsur 9: Berbagi secara terbuka
- •Berbagi pendapat dan kontribusi.
- •Berbagi perasaan dan masalah yang dihadapi dengan Manajer dan Direktur.
- •Tidak toksik, tidak ada drama, tidak menjelek-jelekkan, mengkritik atau meremehkan rekan kerja atau perusahaan... jika ada kekhawatiran atau keluhan, sampaikan secara terbuka; jika tidak puas, kedua belah pihak bisa berhenti bekerja sama.
- •Tujuan: Kita semua menjadi lebih baik setiap hari mulai dari pekerjaan hingga emosi.
Unsur 10: Hormati semua orang + Mendengar lebih banyak
Unsur 1: Benar-benar Hebat
- •Keahlian profesional, terampil dalam peran yang akan Anda emban.
- •Pengalaman sebelumnya dan prioritas diberikan kepada mereka dengan pencapaian luar biasa.
Unsur 2: Tidak Takut Kesulitan
- •Tidak takut tantangan, tidak takut menaklukkan hal-hal baru.
Unsur 3: Bekerja dengan Cerdas
- •Cepat tanggap, berkomunikasi 1 - mengerti 10 - bertindak 10.
- •Proaktif dalam belajar, tahu apa yang harus dilakukan dan mencari solusi secara mandiri.
- •Kesalahan atau ketidaksesuaian → kenali dan belajar darinya agar tidak terulang.
- •Selalu mencari cara untuk menangani hal-hal lebih cepat dan efektif dengan usaha/waktu yang sama.
- •Selesaikan pekerjaan untuk tujuan keseluruhan, bukan sekadar mengikuti instruksi Atasan (Contoh).
Unsur 4: Usaha gigih hingga akhir, tidak pernah menyerah
Unsur 5: Terus berubah
- •Belajar, tingkatkan diri sendiri, berubah setiap hari dan terapkan peningkatan dalam pekerjaan sehari-hari.
Unsur 6: Hati baik, etika baik
- •Berhati baik, bekerja bukan hanya untuk tanggung jawab tetapi karena semangat terhadap profesi, pelanggan, rekan kerja, dan perusahaan.
- •Selalu siap membantu siapa saja: pelanggan, rekan kerja, perusahaan.
- •Jujur kepada perusahaan, rekan kerja, dan pelanggan.
Unsur 7: Mencintai perusahaan
- •Ingin berjalan bersama perusahaan demi tujuan bersama, ingin mengekspresikan diri, ingin berkembang lebih jauh di perusahaan.
- •Bertindak demi kepentingan bersama perusahaan, membantu perusahaan tumbuh, dengan demikian mengembangkan diri sendiri.
- •Merasa perusahaan layak bagi Anda untuk berkomitmen dan berkembang saat ini.
Unsur 8: Menjadi orang yang bertanggung jawab
- •Tidak ada permainan menyalahkan, selalu akui kesalahan dan tanggung jawab sendiri terlebih dahulu dalam setiap masalah.
- •Produktif dan berdedikasi pada setiap tugas yang diberikan.
Unsur 9: Berbagi secara terbuka
- •Berbagi pendapat dan kontribusi.
- •Berbagi perasaan dan masalah yang dihadapi dengan Manajer dan Direktur.
- •Tidak toksik, tidak ada drama, tidak menjelek-jelekkan, mengkritik atau meremehkan rekan kerja atau perusahaan... jika ada kekhawatiran atau keluhan, sampaikan secara terbuka; jika tidak puas, kedua belah pihak bisa berhenti bekerja sama.
- •Tujuan: Kita semua menjadi lebih baik setiap hari mulai dari pekerjaan hingga emosi.
Unsur 10: Hormati semua orang + Mendengar lebih banyak
Misi untuk sumber daya manusia
01 - Selalu berupaya melatih Anda untuk menjadi versi terbaik dari diri Anda saat pertama kali memulai
- Pelatihan pengetahuan internal
- Menyediakan materi untuk belajar mandiri
- Merekrut ahli dari universitas
02 - Selalu berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman
- Dapat melakukan pekerjaan yang Anda cintai, Anda ingin memberikan yang terbaik untuk itu
- Dapat berinteraksi, bersenang-senang, rekan kerja adalah teman, perusahaan adalah rumah
03 - Mendengarkan semua keinginan dan berbagi Anda
Semakin banyak Anda berbagi, semakin perusahaan memahami, dari situ perusahaan akan membantu Anda menyelesaikan masalah.
- Gaji, tekanan kerja, rekan kerja, produk perusahaan, pelatihan, tujuan kerja... masalah apa pun.
- Tujuan akhir: Anda merasa nyaman, ingin berkomitmen, melihat potensi pengembangan pribadi dan perusahaan
04 - Mengakui semua hasil kerja dan sikap kerja Anda
Selama perusahaan masih ada dan berkembang, Anda akan menerima semua yang paling layak dalam segala kemampuan perusahaan.
- Gaji / pendapatan
- Posisi
- Rasa hormat
05 — Berupaya menciptakan lingkungan kerja yang profesional
- Perusahaan akan secara bertahap menargetkan gaya kerja profesional yang penuh dengan proses