Velocidadesfuerzo hasta el finalbondad
Cultura WeUp
Velocidad, esfuerzo hasta el final, bondad.
Para los clientes
Paso a paso, cada día, esforzándonos por traer los libros de mejor calidad y más útiles a los clientes en todos los temas y campos.
Para el personal
Paso a paso, cada día, esforzándonos por crear un entorno de trabajo que te ayude a maximizar tu potencial, aprender, experimentar, desarrollarte y recibir lo que más mereces para tener una mejor vida tanto en ingresos como en calidad de vida.
Cualidades que definen a una persona de Weup
La diferencia crea valor
Elemento 1: Verdaderamente talentoso
- •Conocimiento profesional, habilidad en el rol que estás a punto de asumir.
- •Experiencia previa y prioridad para quienes tienen logros sobresalientes.
Elemento 2: No teme las dificultades
- •No teme los desafíos, no teme conquistar cosas nuevas.
Elemento 4: Esfuerzo diligente hasta el final, nunca rendirse
Elemento 3: Trabajar de manera inteligente
- •Perspicaz, comunica 1 - entiende 10 - actúa 10.
- •Proactivo en aprender, saber qué hacer y encontrar soluciones de manera independiente.
- •Error o inadecuado → reconocerlo y aprender de él para no repetirlo.
- •Siempre busca formas de hacer las cosas más rápido y efectivo con el mismo esfuerzo/tiempo.
- •Completa el trabajo para el objetivo general, no solo siguiendo los puntos del jefe (por ejemplo).
Elemento 5: En constante cambio
- •Aprender, superarse, cambiar cada día y aplicar mejoras en el trabajo diario.
Elemento 6: Buen corazón, buena ética
- •Bondadoso, trabajar no solo por responsabilidad sino por la pasión por la profesión, los clientes, los colegas y la empresa.
- •Siempre dispuesto a ayudar a todos: clientes, colegas, empresa.
- •Honesto con la empresa, los colegas y los clientes.
Elemento 8: Ser una persona responsable
- •Sin culpar a otros, siempre reconocer primero las propias faltas y responsabilidades en cada problema.
- •Productivo y dedicado a cada tarea asignada.
Elemento 7: Amar la empresa
- •Querer caminar con la empresa hacia metas comunes, querer expresarse, querer desarrollarse en la empresa.
- •Actuar por el beneficio común de la empresa, ayudando a la empresa a crecer, desarrollándose así uno mismo.
- •Sentir que la empresa es digna de tu compromiso y desarrollo en el momento actual.
Elemento 9: Compartir con franqueza
- •Compartir opiniones y contribuciones.
- •Compartir sentimientos y problemas que se enfrentan con los Gerentes y Directores.
- •Sin toxicidad, sin drama, sin hablar mal, criticar o menospreciar a colegas o a la empresa... si hay alguna preocupación o queja, compartirla con franqueza; si no estás satisfecho, ambas partes pueden dejar de colaborar.
- •Objetivo: Todos nosotros mejoramos cada día desde el trabajo hasta las emociones.
Elemento 10: Respetar a todos + Escuchar más
Elemento 1: Verdaderamente talentoso
- •Conocimiento profesional, habilidad en el rol que estás a punto de asumir.
- •Experiencia previa y prioridad para quienes tienen logros sobresalientes.
Elemento 2: No teme las dificultades
- •No teme los desafíos, no teme conquistar cosas nuevas.
Elemento 3: Trabajar de manera inteligente
- •Perspicaz, comunica 1 - entiende 10 - actúa 10.
- •Proactivo en aprender, saber qué hacer y encontrar soluciones de manera independiente.
- •Error o inadecuado → reconocerlo y aprender de él para no repetirlo.
- •Siempre busca formas de hacer las cosas más rápido y efectivo con el mismo esfuerzo/tiempo.
- •Completa el trabajo para el objetivo general, no solo siguiendo los puntos del jefe (por ejemplo).
Elemento 4: Esfuerzo diligente hasta el final, nunca rendirse
Elemento 5: En constante cambio
- •Aprender, superarse, cambiar cada día y aplicar mejoras en el trabajo diario.
Elemento 6: Buen corazón, buena ética
- •Bondadoso, trabajar no solo por responsabilidad sino por la pasión por la profesión, los clientes, los colegas y la empresa.
- •Siempre dispuesto a ayudar a todos: clientes, colegas, empresa.
- •Honesto con la empresa, los colegas y los clientes.
Elemento 7: Amar la empresa
- •Querer caminar con la empresa hacia metas comunes, querer expresarse, querer desarrollarse en la empresa.
- •Actuar por el beneficio común de la empresa, ayudando a la empresa a crecer, desarrollándose así uno mismo.
- •Sentir que la empresa es digna de tu compromiso y desarrollo en el momento actual.
Elemento 8: Ser una persona responsable
- •Sin culpar a otros, siempre reconocer primero las propias faltas y responsabilidades en cada problema.
- •Productivo y dedicado a cada tarea asignada.
Elemento 9: Compartir con franqueza
- •Compartir opiniones y contribuciones.
- •Compartir sentimientos y problemas que se enfrentan con los Gerentes y Directores.
- •Sin toxicidad, sin drama, sin hablar mal, criticar o menospreciar a colegas o a la empresa... si hay alguna preocupación o queja, compartirla con franqueza; si no estás satisfecho, ambas partes pueden dejar de colaborar.
- •Objetivo: Todos nosotros mejoramos cada día desde el trabajo hasta las emociones.
Elemento 10: Respetar a todos + Escuchar más
Misión para los recursos humanos
01 - Siempre esforzarse por capacitarte para convertirte en la mejor versión de ti mismo cuando comienzas
- Capacitación de conocimiento interno
- Proporcionar materiales de autoestudio
- Contratar expertos, de universidades
02 - Siempre esforzarse por crear un entorno de trabajo cómodo
- Poder hacer el trabajo que amas y que quieres dar lo mejor de ti
- Poder interactuar, divertirse, los colegas son amigos, la empresa es un hogar
03 - Escuchar todos tus deseos y comentarios
Cuanto más compartes, más entiende la empresa, por lo que podrá ayudarte a resolver problemas.
- Salario, presión laboral, colegas, productos de la empresa, capacitación, objetivos laborales... cualquier problema.
- Objetivo final: estar cómodo, querer comprometerse, ver el potencial de desarrollo personal y de la empresa
04 - Reconocer todos tus resultados de trabajo y actitud laboral
Mientras la empresa exista y se desarrolle, recibirás todo lo que mereces dentro de todas las capacidades de la empresa.
- Salario / ingresos
- Posición
- Respeto
05 — Esforzarse por crear un entorno de trabajo profesional
- La empresa apuntará gradualmente a un estilo de trabajo profesional, lleno de procesos