BilisPagsisikap hanggang sa huliKabutihan
Kultura ng WeUp
Bilis, masigasig na pagsisikap hanggang sa huli, kabutihan.
Para sa mga customer
Hakbang-hakbang, bawat araw, nagsisikap na dalhin ang pinakamahusay na kalidad at pinaka-kapaki-pakinabang na mga libro sa mga customer sa bawat paksa at bawat larangan.
Para sa mga tauhan
Hakbang-hakbang, bawat araw, nagsisikap na lumikha ng isang kapaligiran sa trabaho: tinutulungan kang i-maximize ang iyong potensyal, matuto, makaranas, umunlad, at matanggap ang kung ano ang pinaka-karapat-dapat upang magkaroon ng isang mas mahusay na buhay sa parehong kita at pamumuhay.
Mga katangiang nagpapakilala sa isang taong Weup
Ang pagkakaiba ay lumilikha ng halaga
Elemento 1: Talagang Mahusay
- •Propesyonal na kadalubhasaan, mahusay sa papel na iyong gampanan.
- •Nakaraang karanasan at priyoridad na ibinigay sa mga may natitirang mga tagumpay.
Elemento 2: Hindi Takot sa Hirap
- •Hindi takot sa mga hamon, hindi takot na lupigin ang mga bagong bagay.
Elemento 4: Masigasig na pagsisikap hanggang sa huli, huwag sumuko
Elemento 3: Matalinong Pagtrabaho
- •Mabilis mag-isip, makipag-usap 1 - intindihin 10 - kumilos 10.
- •Proaktibo sa pag-aaral, alam ang kailangang gawin at humanap ng mga solusyon nang madalian.
- •Mali o hindi naaangkop → kilalanin at matuto mula rito upang maiwasan ang pag-uulit.
- •Laging humanap ng mga paraan upang mahawakan ang mga bagay nang mas mabilis at mas epektibo sa parehong pagsisikap/oras.
- •Tapusin ang trabaho para sa kabuuang layunin, hindi lamang pagsunod sa mga bullet point ng boss (halimbawa).
Elemento 5: Patuloy na nagbabago
- •Matuto, i-upgrade ang sarili, magbago araw-araw at ilapat ang mga pagpapabuti sa pang-araw-araw na trabaho.
Elemento 6: Mabuting puso, mabuting etika
- •Mabuting puso, nagtatrabaho hindi lamang para sa responsibilidad kundi para sa hilig sa propesyon, mga customer, mga kasamahan, at kumpanya.
- •Laging handang tumulong sa lahat: mga customer, mga kasamahan, kumpanya.
- •Tapat sa kumpanya, mga kasamahan, at mga customer.
Elemento 8: Maging isang responsableng tao
- •Walang sisihan, laging kilalanin muna ang sariling mga pagkakamali at responsibilidad sa bawat isyu.
- •Produktibo at dedikado sa bawat itinalagang gawain.
Elemento 7: Mahal ang kumpanya
- •Gusto mong lumakad kasama ang kumpanya para sa mga karaniwang layunin, gustong ipahayag ang sarili, gustong umunlad pa sa kumpanya.
- •Kumilos para sa karaniwang benepisyo ng kumpanya, tinutulungan ang kumpanya na lumago, sa gayo'y pinapaunlad ang sarili.
- •Pakiramdam na ang kumpanya ay karapat-dapat para sa iyo na mag-commit at umunlad sa kasalukuyang panahon.
Elemento 9: Tapat na pagbabahagi
- •Ibahagi ang mga opinyon at kontribusyon.
- •Ibahagi ang mga nararamdaman at isyung kinakaharap sa mga Manager at Direktor.
- •Walang toxicity, walang drama, walang paninirang-puri, pagpuna o paghamak sa mga kasamahan o kumpanya... kung may anumang alalahanin o reklamo, ibahagi ito nang tapat; kung hindi nasiyahan, ang magkabilang panig ay maaaring huminto sa pakikipagtulungan.
- •Layunin: Lahat tayo ay gumaganda araw-araw mula sa trabaho hanggang sa emosyon.
Elemento 10: Igalang ang lahat + Makinig nang higit pa
Elemento 1: Talagang Mahusay
- •Propesyonal na kadalubhasaan, mahusay sa papel na iyong gampanan.
- •Nakaraang karanasan at priyoridad na ibinigay sa mga may natitirang mga tagumpay.
Elemento 2: Hindi Takot sa Hirap
- •Hindi takot sa mga hamon, hindi takot na lupigin ang mga bagong bagay.
Elemento 3: Matalinong Pagtrabaho
- •Mabilis mag-isip, makipag-usap 1 - intindihin 10 - kumilos 10.
- •Proaktibo sa pag-aaral, alam ang kailangang gawin at humanap ng mga solusyon nang madalian.
- •Mali o hindi naaangkop → kilalanin at matuto mula rito upang maiwasan ang pag-uulit.
- •Laging humanap ng mga paraan upang mahawakan ang mga bagay nang mas mabilis at mas epektibo sa parehong pagsisikap/oras.
- •Tapusin ang trabaho para sa kabuuang layunin, hindi lamang pagsunod sa mga bullet point ng boss (halimbawa).
Elemento 4: Masigasig na pagsisikap hanggang sa huli, huwag sumuko
Elemento 5: Patuloy na nagbabago
- •Matuto, i-upgrade ang sarili, magbago araw-araw at ilapat ang mga pagpapabuti sa pang-araw-araw na trabaho.
Elemento 6: Mabuting puso, mabuting etika
- •Mabuting puso, nagtatrabaho hindi lamang para sa responsibilidad kundi para sa hilig sa propesyon, mga customer, mga kasamahan, at kumpanya.
- •Laging handang tumulong sa lahat: mga customer, mga kasamahan, kumpanya.
- •Tapat sa kumpanya, mga kasamahan, at mga customer.
Elemento 7: Mahal ang kumpanya
- •Gusto mong lumakad kasama ang kumpanya para sa mga karaniwang layunin, gustong ipahayag ang sarili, gustong umunlad pa sa kumpanya.
- •Kumilos para sa karaniwang benepisyo ng kumpanya, tinutulungan ang kumpanya na lumago, sa gayo'y pinapaunlad ang sarili.
- •Pakiramdam na ang kumpanya ay karapat-dapat para sa iyo na mag-commit at umunlad sa kasalukuyang panahon.
Elemento 8: Maging isang responsableng tao
- •Walang sisihan, laging kilalanin muna ang sariling mga pagkakamali at responsibilidad sa bawat isyu.
- •Produktibo at dedikado sa bawat itinalagang gawain.
Elemento 9: Tapat na pagbabahagi
- •Ibahagi ang mga opinyon at kontribusyon.
- •Ibahagi ang mga nararamdaman at isyung kinakaharap sa mga Manager at Direktor.
- •Walang toxicity, walang drama, walang paninirang-puri, pagpuna o paghamak sa mga kasamahan o kumpanya... kung may anumang alalahanin o reklamo, ibahagi ito nang tapat; kung hindi nasiyahan, ang magkabilang panig ay maaaring huminto sa pakikipagtulungan.
- •Layunin: Lahat tayo ay gumaganda araw-araw mula sa trabaho hanggang sa emosyon.
Elemento 10: Igalang ang lahat + Makinig nang higit pa
Misyon para sa human resources
01 - Laging nagsisikap na sanayin ka para maging pinakamahusay na bersyon ng iyong sarili kapag nagsimula ka
- Internal na pagsasanay sa kaalaman
- Magbigay ng mga materyales para sa sariling pag-aaral
- Kumuha ng mga eksperto mula sa mga unibersidad
02 - Laging nagsisikap na lumikha ng komportableng kapaligiran sa pagtatrabaho
- Magagawa ang trabahong gusto mo, nais mong gawin ang iyong pinakamahusay para dito
- Nakaka-interact, nagkakatuwaan, ang mga kasamahan ay kaibigan, ang kumpanya ay tahanan
03 - Makinig sa lahat ng iyong mga kagustuhan at pagbabahagi
Habang mas marami kang ibinabahagi, mas higit na nauunawaan ng kumpanya, mula rito ay tutulungan ka ng kumpanyang malutas ang mga problema.
- Sahod, pressure sa trabaho, mga kasamahan, mga produkto ng kumpanya, pagsasanay, mga layunin sa trabaho... anumang isyu.
- Pangunahing layunin: ikaw ay komportable, gustong mag-commit, makita ang potensyal para sa personal at pag-unlad ng kumpanya
04 - Kilalanin ang lahat ng resulta ng iyong trabaho at saloobin sa pagtatrabaho
Hangga't ang kumpanya ay umiiral at umuunlad, makakatanggap ka ng lahat ng pinaka-karapat-dapat sa loob ng lahat ng kakayahan ng kumpanya.
- Sahod / kita
- Posisyon
- Paggalang
05 — Magsikap na lumikha ng isang propesyonal na kapaligiran sa pagtatrabaho
- Ang kumpanya ay unti-unting maglalayon para sa isang propesyonal na istilo ng pagtatrabaho, na puno ng mga proseso