ความเร็วความพยายามจนถึงที่สุดความจริงใจ
ความมุ่งหวัง พันธกิจ และคำมั่นของ WEUP
ความมุ่งหวัง
WEUP มุ่งหวังที่จะเป็นบริษัทเทคโนโลยีการศึกษาระดับโลก นำผลิตภัณฑ์ความรู้เชิงปฏิบัติของ Weup ไปสู่ผู้เรียนในกว่า 100 ประเทศ
พันธกิจ
เปลี่ยนความรู้ให้เป็นผลิตภัณฑ์การศึกษาที่เข้าใจง่าย เข้าถึงง่าย และนำไปใช้ได้จริง ช่วยให้คนทำงานและเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กยกระดับความสามารถ รายได้ และคุณภาพชีวิต
ต่อลูกค้า
มอบผลิตภัณฑ์ความรู้เชิงปฏิบัติ ไม่ใช่ทฤษฎีลอย ๆ นำไปใช้ได้ทันที และช่วยให้ลูกค้าแก้ปัญหาในการทำงาน ธุรกิจ และชีวิต เพื่อให้มีรายได้ที่ดีขึ้นและชีวิตที่ดีขึ้น
ต่อบุคลากร
รายได้ดีขึ้น ชีวิตดีขึ้น
ได้พัฒนาตนเองอย่างไม่หยุดยั้งในทุก ๆ วัน
ได้รับการยอมรับ และได้ลองพิสูจน์ตัวเอง
เติบโตและกลายเป็นคนที่มีคุณค่ามากขึ้น
คุณจะได้อะไรเมื่อเป็นบุคลากรของ Weup?
ปรัชญาการพัฒนาคนที่ Weup
ให้ความสำคัญกับคนเก่ง
เราให้ความสำคัญกับคนที่มี ความสามารถอย่างแท้จริง ทัศนคติในการทำงานที่ถูกต้อง และเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร
รับฟังเสมอ
รับรู้ทุกปัญหาของบุคลากรแต่ละคน สะท้อนอย่างตรงไปตรงมาผ่านผู้บริหารทุกระดับเพื่อร่วมกันแก้ไข
ประเมินคุณค่าอย่างเป็นธรรม
เรามุ่งมั่น ประเมิน "คุณค่าของแต่ละคน" อย่างเป็นธรรม เพื่อมอบโอกาสที่เหมาะสมที่สุดในการดึงจุดแข็งออกมา
อิสระในการสร้างสรรค์
ผิดพลาดได้ ทดลองได้ — ไม่จำกัดความคิดสร้างสรรค์ และไคเซ็นอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ดีขึ้นเสมอ
เส้นทางเติบโตที่ชัดเจน
โอกาสก้าวหน้าเปิดกว้างอย่างมาก เพราะความมุ่งหวังของ Weup นั้นยิ่งใหญ่ และต้องการคนเก่งจำนวนมากมาร่วมสร้าง
วัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้
ให้ความสำคัญกับการเรียนรู้อย่างสูงสุด — ฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องและสนับสนุนทุกคนที่ก้าวออกมาพัฒนาตนเอง
สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
เรามุ่งมั่นสร้าง สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี และยึดถือ ความมีน้ำใจ เสมอ
จากความมุ่งหวังและพันธกิจของ WEUP
วัฒนธรรมและรหัสพันธุกรรมของคน WE UP
1.
ความรวดเร็ว
รวดเร็วและเด็ดขาดในทุกการกระทำและการตัดสินใจ
2.
ความยืดหยุ่น
ปรับตัวได้เร็วต่อความเปลี่ยนแปลงของตลาดและสภาพแวดล้อม
3.
พยายามจนถึงที่สุด ไม่กลัวความยากลำบาก
ยึดมั่นในเป้าหมาย ไม่หวั่นต่อความยากลำบากหรือความล้มเหลว
4.
ความมีน้ำใจ
ยึดความจริงใจและจริยธรรมเป็นรากฐานของทุกการกระทำ
5.
ถ่อมตนและรับฟัง
เรียนรู้อย่างไม่หยุดยั้งจากทุกคนรอบตัว
6.
ความรับผิดชอบ
รับผิดชอบ 100% ต่องานและคำมั่นของตนเอง
7.
เรียนรู้ไม่หยุด พัฒนาแบบไคเซ็นไม่หยุด
ปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ดีขึ้นทุกวัน พยายามจนถึงที่สุดโดยไม่กลัวความยากลำบาก
1.
ความรวดเร็ว
รวดเร็วและเด็ดขาดในทุกการกระทำและการตัดสินใจ
2.
ความยืดหยุ่น
ปรับตัวได้เร็วต่อความเปลี่ยนแปลงของตลาดและสภาพแวดล้อม
3.
พยายามจนถึงที่สุด ไม่กลัวความยากลำบาก
ยึดมั่นในเป้าหมาย ไม่หวั่นต่อความยากลำบากหรือความล้มเหลว
4.
ความมีน้ำใจ
ยึดความจริงใจและจริยธรรมเป็นรากฐานของทุกการกระทำ
5.
ถ่อมตนและรับฟัง
เรียนรู้อย่างไม่หยุดยั้งจากทุกคนรอบตัว
6.
ความรับผิดชอบ
รับผิดชอบ 100% ต่องานและคำมั่นของตนเอง
7.
เรียนรู้ไม่หยุด พัฒนาแบบไคเซ็นไม่หยุด
ปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ดีขึ้นทุกวัน พยายามจนถึงที่สุดโดยไม่กลัวความยากลำบาก
พันธกิจสำหรับทรัพยากรบุคคล
01 - มุ่งมั่นฝึกฝนให้คุณเป็นรุ่นที่ดีที่สุดของตัวเองเสมอเมื่อคุณเริ่มต้น
- การฝึกอบรมความรู้ภายใน
- จัดหาเอกสารสำหรับการเรียนรู้ด้วยตนเอง
- จ้างผู้เชี่ยวชาญจากมหาวิทยาลัย
02 - มุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบายเสมอ
- ได้ทำงานที่คุณรัก และคุณต้องการทำให้ดีที่สุดเพื่อสิ่งนั้น
- สามารถโต้ตอบ สนุกสนาน เพื่อนร่วมงานคือเพื่อน บริษัทคือบ้าน
03 - รับฟังทุกความปรารถนาและการแบ่งปันของคุณ
ยิ่งคุณแบ่งปันมากเท่าไหร่ บริษัทก็จะยิ่งเข้าใจมากขึ้นเท่านั้น ซึ่งบริษัทจะช่วยคุณแก้ปัญหาได้
- เงินเดือน ความกดดันในการทำงาน เพื่อนร่วมงาน ผลิตภัณฑ์ของบริษัท การฝึกอบรม เป้าหมายในการทำงาน... เรื่องใดๆ ก็ตาม
- เป้าหมายสูงสุด: คุณรู้สึกสบายใจ มุ่งมั่น และมองเห็นศักยภาพในการพัฒนาตนเองและบริษัท
04 - ตระหนักถึงผลงานและทัศนคติในการทำงานของคุณเสมอ
ตราบใดที่บริษัทยังคงอยู่และพัฒนา คุณจะได้รับทุกสิ่งที่คู่ควรที่สุดภายใต้ขีดความสามารถทั้งหมดของบริษัท
- เงินเดือน / รายได้
- ตำแหน่ง
- ความเคารพ
05 — มุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานแบบมืออาชีพ
- บริษัทจะค่อยๆ ตั้งเป้าไปที่สไตล์การทำงานแบบมืออาชีพที่เต็มไปด้วยกระบวนการ