Tốc độNỗ lực đến cùngTử tế
KHÁT VỌNG, SỨ MỆNH VÀ CAM KẾT CỦA WEUP
Khát vọng
WEUP mong muốn trở thành công ty công nghệ giáo dục toàn cầu, đưa những sản phẩm tri thức thực chiến của Weup đến phục vụ người học tại hơn 100 quốc gia.
Sứ mệnh
Biến tri thức thành những sản phẩm giáo dục dễ hiểu, dễ tiếp cận và có thể ứng dụng vào thực tế, giúp người đi làm và các chủ doanh nghiệp nhỏ nâng cao năng lực, thu nhập và chất lượng cuộc sống.
Với khách hàng
Cung cấp những sản phẩm tri thức thực chiến, không lý thuyết, ứng dụng được ngay và giúp khách hàng giải quyết vấn đề trong công việc, kinh doanh và cuộc sống, từ đó họ có thu nhập tốt hơn, cuộc sống tốt hơn.
Với nhân sự
Thu nhập tốt hơn, cuộc sống tốt hơn.
Được nâng cấp bản thân không ngừng mỗi ngày.
Được ghi nhận, được thử sức.
Trưởng thành và trở thành người có giá trị hơn.
Bạn được gì khi là nhân sự của Weup?
Triết lý phát triển con người tại Weup
Trọng dụng nhân tài
Trọng dụng những người có năng lực thực sự, thái độ làm việc đúng đắn và phù hợp với văn hóa công ty.
Luôn lắng nghe
Ghi nhận mọi vấn đề của từng nhân sự, phản ánh thẳng thắn qua các cấp Quản lý để cùng giải quyết.
Đánh giá đúng giá trị
Cam kết đánh giá đúng "giá trị của từng người" để trao cơ hội phù hợp nhất phát huy mọi điểm mạnh.
Tự do sáng tạo
Được phép sai, được phép thử — không giới hạn sáng tạo và Kaizen không ngừng để luôn tốt hơn.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Cơ hội thăng tiến cực kỳ rộng mở vì khát vọng của Weup rất lớn, cần nhiều nhân tài cùng góp sức.
Văn hóa học tập
Cực kỳ đề cao việc học — liên tục đào tạo và khuyến khích nhân sự xung phong nâng cấp bản thân.
Môi trường làm việc lành mạnh
Cam kết nỗ lực tạo môi trường làm việc lành mạnh, và luôn hướng tới sự tử tế.
Từ khát vọng & sứ mệnh của WEUP
Văn hóa & Mã gene nhân sự WE UP
1.
Tốc độ
Nhanh chóng, quyết đoán trong mọi hành động và quyết định.
2.
Linh hoạt
Thích ứng nhanh với thay đổi của thị trường và môi trường.
3.
Nỗ lực đến cùng, không ngại khó
Kiên định với mục tiêu, không ngại gian khó hay thất bại.
4.
Tử tế
Lấy sự chân thành và đạo đức làm gốc rễ trong mọi hành động.
5.
Khiêm tốn, lắng nghe
Luôn học hỏi không ngừng từ mọi người xung quanh.
6.
Trách nhiệm
Chịu trách nhiệm 100% với công việc và cam kết của mình.
7.
Không ngừng học hỏi, không ngừng kaizen
Liên tục cải tiến để tốt hơn mỗi ngày. Nỗ lực đến cùng không ngại khó.
1.
Tốc độ
Nhanh chóng, quyết đoán trong mọi hành động và quyết định.
2.
Linh hoạt
Thích ứng nhanh với thay đổi của thị trường và môi trường.
3.
Nỗ lực đến cùng, không ngại khó
Kiên định với mục tiêu, không ngại gian khó hay thất bại.
4.
Tử tế
Lấy sự chân thành và đạo đức làm gốc rễ trong mọi hành động.
5.
Khiêm tốn, lắng nghe
Luôn học hỏi không ngừng từ mọi người xung quanh.
6.
Trách nhiệm
Chịu trách nhiệm 100% với công việc và cam kết của mình.
7.
Không ngừng học hỏi, không ngừng kaizen
Liên tục cải tiến để tốt hơn mỗi ngày. Nỗ lực đến cùng không ngại khó.
Sứ mệnh đối với nhân sự
01 - Luôn nỗ lực đào tạo bạn trở thành phiên bản tốt nhất khi bạn mới bắt đầu
- Đào tạo kiến thức nội bộ
- Cung cấp tài liệu để bạn tự học
- Thuê chuyên gia, của đại học
02 - Luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc thoải mái
- Được làm công việc mình yêu thích, bản thân bạn muốn được làm hết mình vì nó
- Được giao lưu, vui chơi, đồng nghiệp là bạn, công ty là nhà
03 - Lắng nghe tất cả những mong muốn, chia sẻ của bạn
Bạn càng chia sẻ, công ty càng thấu hiểu, từ đó công ty sẽ giúp bạn giải đáp các vấn đề.
- Lương, áp lực công việc, đồng nghiệp, sản phẩm công ty, đào tạo, mục tiêu công việc… bất kỳ vấn đề gì.
- Đích đến cuối cùng: bạn thoải mái, muốn gắn bó, thấy được tiềm năng phát triển bản thân và công ty
04 - Ghi nhận tất cả kết quả công việc, thái độ làm việc của các bạn
Chỉ cần công ty còn tồn tại, còn phát triển thì bạn sẽ nhận được tất cả những gì xứng đáng nhất trong tất cả khả năng của công ty.
- Lương / thu nhập
- Vị trí
- Sự tôn trọng
05 — Nỗ lực tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Công ty sẽ dần dần hướng đến phong cách làm việc chuyên nghiệp, đầy đủ quy trình